Корпоративные тренинги

Добро пожаловать на сайт бизнес-тренера Алексея Воскобоева Приветствую Вас на моем сайте! Если вы не найдете нужного вам тренинга — обязательно свяжитесь со мной. Быть может, у меня уже есть нужное вам предложение, которое не представлено на этом сайте. Программы и тренинги я создаю с учетом индивидуальных особенностей каждой компании, а также исходя из пожеланий, потребностей и возможностей заказчика. К этому моменту мною пройдено более 12 курсов повышения квалификации по проведению тренингов публичных выступлений, совершенствования навыков тренера по продажам и ведению эффективных переговоров. Сегодня Вы имеете редкую возможность получить уникальные знания, накопленные за 20 лет кропотливого изучения своего дела и успешной практике, достаточно просто заказать тренинг по продажам. Продолжительность обучения: Возможность выезда в любую точку мира Количество участников:

Результаты бизнес-тренинга: в чем причины неудач?

. 5 . — . Твой тренер мотивационный тренер, коуч основатель"Точки Отсчёта" Тренерский опыт 15 лет, проводит мотивационные тренинги для открытых групп и ТОП-менеджеров, обучает и повышает квалификацию бизнес-тренеров и тренеров личностного роста. С года провел более мотивационных и бизнес-тренингов, лекций и мастер-классов для крупнейших российских и международных компаний максимальная группа человек. Ведёт здоровый образ жизни, занимается , бегом, альпинизмом, трижды поднимался на вершину Эльбруса м.

Отчет о проведенном тренинге может включать следующие пункты. прогнозировать результаты воздействия будущих управленческих решений на.

Какими должны быть результаты тренинга продаж: Любой руководитель, инвестируя средства в обучение отдела продаж, в первую очередь, в качестве результата хочет видеть увеличение объема продаж. Существует ли прямая связь между проведением тренинга и повышением продаж? Что должно быть результатом тренинга Результат тренинга зависит от его направленности. Для тренинга по принятию решений - это способность быстро принимать правильные решения; для тренинга по логистике - сокращение времени поставок товара и т.

Любой руководитель, инвестируя средства в обучение своих продавцов, хочет получить увеличение объемов продаж. И действительно, объем продаж значительно зависит от квалификации менеджеров особенно, если речь идет об активных продажах. Однако, связь между проведением тренинга и увеличением продаж не прямая, а опосредованная. Результатом тренинга является повышение квалификации менеджеров: Чем лучше умеют делать эти и другие вещи Ваши менеджеры, тем выше их результаты. Измерять то, что изменяем Основная идея: Значит, измерять нужно изменение профессиональных навыков.

Какие очевидные способы для этого существуют? Взять обратную связь у участников, насколько техники, изучаемые на тренинге полезны им в реальной работе.

Какими должны быть результаты тренинга продаж: клиенты - в очередь, товар - влёт?

Сотрудничество базируется на доверии. Доверие приносит доход правила постинга что публиковать и как: Запустили рекламную кампанию с протестированными баннерами за несколько недель до спектакля, повышая интенсивность показа в последнюю неделю продаж оптимальный срок был определен на основании анализа статистики продаж билетов. В и были запущены разные группы объявлений.

Тренинг-центр"Alta БАРС" имеет уникальные преимущества! Бизнес Активность Результат Стратегия. 0 Лет в бизнесе. 0 Часов тренингов. 0 Клиентов.

Могу ли я покинуть тренинг? Да, вы поймете подойдет ли вам данный тренинг в первые 2 часа и сможете его покинуть, чтобы не тратить свое время и время других участников. Почему тренинг стоит рублей? Это означает, что те участники, которые проходили тренинг до вас по его окончании заплатили такую сумму, которую посчитали приемлимой для себя. В конце вашей программы вы также для себя оцените тренинг, то что он вам дал, что вы получили за эти три дня и внесете свой вклад, который посчитаете приемлимым для себя в то, чтобы организовать следующий тренинг для других участников.

Не могу сейчас, будет ли другая программа? Да, конечно. Данная программа проводится раз в 2 месяца. Чтобы участвовать в другом потоке, оставьте заявку сейчас и сообщите менеджеру, когда он вам позвонит, что хотите в следующий поток. Как организовано Питание?

Создание тренинга под задачи бизнеса

Однако есть мнение, что как инструмент развития сотрудников он уже устарел или начал устаревать. Эффективность тренингов ставится под сомнение. Так ли это на самом деле? Возможно, критики просто не знают, что под видом тренингов в компаниях часто используют программы, методологически тренингом не являющиеся. Еще одна проблема — обратная связь от участников.

Отзывы участников открытых бизнес-тренингов .. квалификация, компетентность, доброжелательность, общительность, нацеленность на результат.

Не то чтобы я радикально решил уйти из профессии с приставкой"бизнес-" У меня остались любимые постоянные клиенты, с некоторыми из которых мы дружим и сотрудничаем более десяти лет. Периодически меня сами находят новые интересные люди и проекты. Но если честно, то мне как-то лениво участвовать в"крысиных бегах", занимаясь активным самопродвижением. Вот не поверите - у меня даже есть детально распланированная стратегия самопродвижения, которая неизбежно привела бы меня к тотальному господству на региональном, отечественном и мировом консалтинговом рынке если кто не понял, то это такая шутка была.

Но осуществлять этот план мне совершенно не хочется. По трём причинам: Люди, обладающие обширной эрудицией, способные дать бизнесу оригинальные идеи, глубокий теоретический базис, исследовательские и педагогические методики. Многие совмещали науку с каким-то своим бизнесом или работой в дружественных компаниях. Я не идеализирую людей науки, но сама культура бизнес-консалтинга сначала была научной культурой. Это определенные ценности и правила, которые свято соблюдались. Нет ничего незыблемого, есть лишь корректно сформулированные гипотезы и надёжные методики их проверки.

Любой бизнес - это своего рода эксперимент, и люди науки хорошо помогали в планировании и осуществлении подобных экспериментов.

Почему бизнес-тренинги не помогают?

Форматы бизнес-тренингов Почему важно разбираться в том, какие бывают тренинги? Сегодня слово"бизнес-тренинг" стало настолько расхожим, что смысл его размывается и исчезает. У них есть весьма смутное представление о том, каким должен быть тренинг для их сотрудников, как он должен проходить, какие результаты дать. Чаще всего в этом виноваты обрывочные знания о тренинге, нахватанные из интернет-новостей, личного опыта, опыта знакомых. В этом блоге я периодически пишу о бизнес-тренингах , но это капля в море; разбирающиеся в вопросе заказчики по-прежнему большая редкость.

В данном случае велика вероятность, что представление о"тренинге" в голове заказчика будет очень сильно расходиться с пониманием тренинга, которое есть в голове у профессионального бизнес-тренера.

Проведение бизнес тренингов и семинаров специалистов, нацеленных на результат и накопивших богатый опыт в своей сфере.

Как измерить результат бизнес-тренинга Автор: Яна Шунаева, бизнес-тренер Каждого руководителя, который проводит в компании бизнес-тренинг волнуют два вопроса: Вопросы эти я бы отнесла к категории ключевых для любого вида обучения. Во-первых, потому что обучение стоит денег, а во-вторых, руководителю важно знать, что проведенный тренинг будет способствовать продвижению компании в нужном направлении, внесет свой вклад в решение актуальных для развития бизнеса задач. Если все довольны, то тренинг расценивается как удачный.

Можно ли сделать измерение результатов более объективным? Во-первых, они редко выражаются в легко измеряемых количественных показателях, таких как увеличение оборотов или снижение издержек хотя и такое бывает. Во-вторых, измерение и закрепление результатов обучения требует определенных усилий со стороны руководителей в первую очередь на этапе прояснения целей обучения и постановки задачи тренеру.

Однако если руководителю и тренеру удается совместными усилиями определить ожидаемые результаты, проблема их измерения и закрепления превращается в технологично решаемую задачу. Приведу несколько практических рекомендаций. Как сделать результаты тренинга более наблюдаемыми для руководителей компании? Например, уменьшение количества жалоб на совместную работу с конкретными сотрудниками, сокращение времени, затрачиваемого на выяснение отношений, улучшение обратной связи от клиентов о работе с компанией, увеличение количества вопросов на прояснение и получение дополнительной информации при обсуждении текущих проектов.

Новые статьи на почту?

Исследование , март г. Рынок труда Московский государственный университет имени М. Ломоносова вошел в топ Шанхайского рейтинга вузов , поднявшись с прошлогоднего го на е место. Образование По уровню предлагаемых зарплат Екатеринбург занял пятое место среди городов-миллионеров:

Как оценить качество работы бизнес-тренера За что он несет ответственность, и какие результаты он может гарантировать .

В программе тренинга: Цель тренингов: Татьяна Рябченко, предприниматель, туристический бизнес и цифровые технологии: Тренинг результативный! Диагностика сильная, анализ и комментарии результатов по личным амбициям и деятельности четкие, понятные и действенные! Анализ и новые стратегии, цели и планирование дают результат!

Елена Мазура — сильный тренер-практик! Огромная личная благодарность! Валерий Помазан, предприниматель, производство мебели и цифровые технологии: Тренинг позволил проанализировать прошлые ошибки, которых даже не знал. Настоятельно рекомендую всем, кто начинает свой бизнес и вдвойне у кого он есть!! Это позволит избежать потери времени и денег!!!! Искренне благодарю и жду новых тренингов!!

Аппетит к знаниям очень сильно разыгрался!!!

Тренинги для бизнеса

Узнал, почему быть грамотным, отзывчивым, хорошим, добрым и любящим руководителем для всех подчиненных, — не значит быть эффективным руководителем для компании в целом… Многое принять было нелегко, но даже часть полученных знаний, который я воплотил в жизнь после тренинга, помогли улучшить производительность и эффективность труда в компании более чем в 2 раза! Сергей — профессиональный бизнес-тренер, а организация тренингов — на высшем уровне!

Всегда есть чему поучится! Полные аудитории, которые он собирает, являются свидетельством того, что люди доверяют Ефремову! Та информация, которая была получена в процессе нашего взаимодействия, в ходе корпоративных тренингов и на бизнес-конференции, позволила нам сэкономить значительные средства и научится более рационально использовать время.

С Вами Игорь Зуевич. И в сегодняшней стате, я хочу c Вами поговорить о том , почему 90% бизнес тренингов не приносят результатов.

Санкт-Петербург Бизнес-тренинг: В этой статье мы будем говорить о тренинге в бизнес-контексте — бизнес-тренинге: Можно выделить следующие результаты, которые ожидает организация от бизнес-тренингов: Научение — изменение рабочего поведения участников тренинга. Как правило, в процессе обучения сотрудник пробует новое поведение, необходимое для его профессиональной деятельности например, учится проводить презентацию продукта, работать с возражениями, формулировать задачи по принципу и пр.

В дальнейшем такие тренинги мы будем называть тренингами умений. Решение организационной задачи — участники тренинга совместно создают новое знание, а именно предложения по решению актуальной задачи, стоящей перед организацией. Результатом данного тренинга могут быть формулирование стратегии компании, разработка или корректировка организационной структуры, внесение изменений в текущую оперативную деятельность.

Будет логичным назвать такой формат обучения тренингами решений;в качестве альтернатив могут выступать воркшопы, стратегические и поисковые сессии. Тренинги решений проводятся с использованием специальных методов, способствующих эффективной групповой работе и активизации мышления участников. В ходе обучения востребован как опыт самих сотрудников, так и бизнес-модели, инструменты, предлагаемые ведущим.

Smart Business. Бизнес тренинг для руководителей. Результат деятельности сотрудников

Узнай, как мусор в голове мешает тебе эффективнее зарабатывать, и что сделать, чтобы очистить свой ум от него полностью. Нажми здесь чтобы прочитать!