Общая характеристика КСО , из Корпоративное управление

Гимпельсон В. Проблемы рынка труда. Высшая школа экономики, Сборник научных статей по итогам международной научно-практической конференции г. Волгоград ноября г. Волгоградское научное издательство, Статьи посвящены актуальным вопросам экономической, управленческой теории и практики, изучаемыми учеными из разных стран - участниц конференции. Двухуровневая система образования и ее учебно-методическое обеспечение: Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики в Нижнем Новгороде,

инвестиции В Человеческий Капитал Как Фактор Повышения Конкурентоспособности Предприятия

Ломоносова, . Проводятся различия между КСО, филантропией и социальным маркетингом. Анализируются коммуникации с целевыми аудиториями корпорации. Выявляются новые коммуникационные возможности, которые привносят в работу корпорации практики КСО.

Увеличение размера уставного ка чих мест и укреплением социального согласия" на (ИКТ); в росте значения человеческого капитала в эко номике .

В настоящее время все больше сторонников завоевывает точка зрения о том, что человеческий капитал - это наиболее ценный ресурс современного общества, гораздо более важный, чем природные ресурсы или накопленное богатство. Современная экономика- это экономика инноваций, экономика знаний, экономика активного и креативного человеческого капитала. Иначе происходит фальц-старт.

Более того в условиях глобализации накопление человеческого капитала рассматривается в более широком смысле — как цивилизационный фактор [6]. В связи с этим актуальным является вопрос изучения источников человеческого капитала. Многие российские ученые также признают наличие взаимосвязи и взаимозависимости экономического и социального блока. Так, экономический рост — непременное условие повышения уровня и качества жизни человека, его развития, вместе с тем именно человек является акселератором экономики, ресурсом ее роста.

Для подтверждения данного тезиса рассмотрим схему Рисунок 1 , разработанную Н. Волгиным и А. Кобяковым [3], с которой, мы вполне согласны. Схема взаимосвязи и взаимозависимости экономического и социального блока. Опираясь на положение Касаевой Т. Прежде всего, рассмотрим государство в качестве инвестора в социальную сферу. Современные государственные функции связаны с предоставлением трансфертов в натуральной форме, прежде всего, в виде услуг в области образования и здравоохранения, а также трансфертов в денежной форме и субсидий.

Постиндустриальная теория оперирует, в основном, терминами, характерными для социологии и экономики. Место постиндустриальных обществ в мире[ править править код ] Развитие постиндустриального общества в наиболее развитых странах мира привело к тому, что доля обрабатывающей промышленности в ВВП этих стран в настоящее время значительно ниже, чем у ряда развивающихся стран.

Если в индустриальную эпоху, с начала века и вплоть до х годов столетия, разрыв в ВВП на душу населения между отсталыми и развитыми странами всё больше увеличивался [16] , то постиндустриальная фаза развития экономики замедлила эту тенденцию, что является следствием глобализации экономики [17] и роста образованности населения развивающихся стран. В результате этих процессов в последние годы в большинстве развивающихся стран наблюдаются темпы роста ВВП на душу населения значительно более высокие, чем в большинстве экономически развитых стран, но учитывая крайне низкое стартовое положение развивающихся экономик, их разрыв в уровне потребления с постиндустриальными странами не может быть преодолён в обозримом будущем [18].

Следует учитывать, что международные товарные поставки зачастую идут в рамках одной транснациональной корпорации, которая контролирует предприятия в развивающихся странах.

Постиндустриа льное о бщество — общество, в экономике которого преобладает При этом многие виды сектора услуг, такие, например, как розничная . безработицы и появлению региональных социально- экономических на аккумулировании инвестиций (в виде сбережений населения либо через.

Инновационное и антикризисное управление трудом. Экономика и управление машиностроительным производством Автор более 30 научных и учебно-методических работ, в том числе публикации в журналах, рекомендуемых ВАК, индивидуальной монографии, глав в коллективных монографиях. Является участником конференций различного уровня, руководит подготовкой выпускных квалификационных работ, магистерских диссертаций. Повышение квалификации Публикации Алексеева О.

инвестиции в социальную сферу как основной фактор ее модернизации и развития. Саратов, апр. Алексеева О. Роль социального партнерства в условиях инновационной экономики. Омск, 16 апр. Проблема занятости молодежи на этапе становления социально ориентированной экономики.

Ваш -адрес н.

Лучший вид внутрифирменной конкуренции — когда работник конкурирует с самим собой в различные периоды времени. Большую часть времени сотрудники уделяют отслеживанию работы своих коллег-конкурентов, поиску их ошибок, что, естественно, снижает их собственную отдачу. Кроме того, работать в накаленной атмосфере очень сложно, и в компаниях с развитой недобросовестной внутренней конкуренцией резко возрастает текучесть кадров.

Корпоративные интриги нередко приводят к уходу эффективных работников.

время как представители финансового сектора реализуют функцию корпоративная социальная ответственность; социальные инвестиции;.

Заказать новую работу Оглавление Введение 3 1. Понятие и сущность корпоративной социальной ответственности 5 2. Типы и виды программ корпоративной социальной ответственности 7 3. Эффективность программ корпоративной социальной ответственности и подходы к ее оценке 10 4. Методики оценки программ корпоративной социальной ответственности 13 Заключение 20 Список использованной литературы 22 Введение Увеличение уровня жизни, национальное достояние, заключающееся в человеческом капитале, социальная ответственность выступают важнейшими курсами общественного развития, а взаимодействие предпринимательства, власти и общества создает ядро для стабильного роста социально- экономической системы.

Предприятия и организации, имея в своем распоряжении существенные резервы, главным образом, человеческий капитал, все более выказывают интерес к его действенному применению путем образования потребительской ценности, его развитию при помощи формирования обоюдовыгодных взаимоотношений со всевозможными субъектами экономико- хозяйственной жизни, выражая таким образом корпоративную социальную ответственность далее - КСО , которая реализуется в виде программ КСО.

Несмотря на то, что руководство деятельностью предприятия на основе позиций КСО содействует складыванию парадигмы устойчивого развития, разнообразие направлений, конфигураций, моделей и методов проявления КСО по отношению к разным заинтересованным участникам усугубляет проблему адекватной оценки эффективности утвержденных программ КСО.

Помимо этого, возникают проблемы в аргументации социальной политики с позиций характерных особенностей предприятия, его сильных и слабых сторон по отношению к прочим участникам рынка и предпочтениям стейкхолдеров. Оценка эффективности программ КСО предприятия дает возможность обнаружить рассогласование в его взаимоотношениях с заинтересованными субъектами экономической системы, проанализировать недочеты и возникшие новые возможности. Это позволяет вовремя внести поправки в социальную и корпоративную политику предприятия, направленную на стабильность и достижение результата.

При всем этом оценка эффективности программ КСО как неоднозначного экономического явления выступает серьезной и многосторонней проблемой. Наукой разработано множество подходов к оценке программ КСО.

инвестиции в человеческий капитал - важнейший фактор экономического роста

Экономика Человеческий капитал: Основу новой экономики составляет человеческий капитал, являющийся главной движущей силой социально-экономического развития современного общества. Изменение роли человеческого капитала, превращение его из затратного фактора в основной производительный и социальный фактор развития, привело к необходимости формирования новой парадигмы развития.

социальной справедливости как путь к преодолению эффективность, социальная справедливость, человеческий капитал, устой- . ками его формирования являются социальные инвестиции в воспитание, об- разование.

Социальные инвестиции в человеческий капитал и их эффективность в современной России Кудрявцев, Валерий Юрьевич Данный автореферат диссертации должен поступить в библиотеки в ближайшее время Диссертация - руб. Социальные инвестиции в человеческий капитал и их эффективность в современной России: Теоретические положения концепции социальных инвестиций в человеческий капитал 1. Человеческий капитал и его место в экономической системе 9 Социальные инвестиции в человеческий капитал 29 Динамика инвестиций в воспроизводство человеческого капитала и его структура 46 Глава 2.

Мониторинг человеческого капитала как объекта социального инвестирования 2. Анализ современного состояния человеческого капитала как объекта социального инвестирования 60 2. Методы оценки человеческого капитала и эффективности результатов инвестирования в него 80 2. Влияние человеческого капитала на качество экономического роста как результат эффективного социального инвестирования 97 Глава 3.

Управление эффективным инвестированием в человеческий капитал в современных условиях 3. Использование опыта зарубежных стран по управлению социальными инвестициями Управление социальным инвестированием в человеческий капитал на государственном и корпоративном уровнях Пути совершенствования управлением эффективного инвестирования в человеческий капитал в современной России Заключение Список литературы Введение к работе Актуальность темы.

Современный мир характеризуется переходом к принципиально новому типу общественно-экономического развития, основными факторами которого становятся знания, образование, самореализация и полнота человеческой жизни. В современных условиях, когда для каждой страны очевидны пределы использования природных богатств и физического капитала, общество нуждается в социальных инвестициях именно в человеческие ресурсы и прилагает усилия в этом направлении.

В условиях научно-технической революции х годов образовался дефицит высококвалифицированных кадров, и центр тяжести исследований сместился с процессов использования имеющейся рабочей силы на процессы создания качественно новой рабочей силы. Развитие теории человеческого капитала шло в русле неоклассического направления и институциональной экономики.

Гайдин С. Городищева А. Железняк Н. Кондрашев А.

АЛРОСА. СОЦИАЛЬНО–ЭКОЛОГИЧЕСКИЙ ОТЧЕТ СОЦИАЛЬНЫЕ инвестиции. В ОБЩЕСТВО и эффективности человеческого ка-.

Мазелис Л. Мазелис, О. Вол-гина, Ю. Фролов И. Философский словарь. Республика, Шмелев А. Психодиагностика личностных черт. Речь,

Татарстан - лидер по качеству взаимоувязанного развития человеческого капитала, институтов, инфраструктуры, экономики, внешней интеграции осевой евразийский регион России и внутреннего пространства; регион с опережающими темпами развития, высокой включенностью в международное разделение труда. Человеческий капитал СЦ1 Накопленный человеческий капитал обеспечивает конкурентоспособность Республики Татарстан. Республика лидирует в накоплении человеческого капитала как ключевого актива через создание условий достижения высокого качества жизни.

Пространство, реальный капитал СЦ2 Сбалансированное территориально-пространственное развитие обеспечивает высокую конкурентоспособность среды; инфраструктура глобально конкурентоспособна. Производственные фонды эффективно используются.

Тема форума года — развитие человеческого капитала как миссия бизнеса и власти. .. Почему социальные инвестиции Михайловского ГОКа.

С ним тесно связано устаревшее представление о том, что социальная сфера не производит, а лишь потребляет национальный доход. Данный анахронизм обусловлен тем, что в СССР многие отрасли социального хозяйства не признавались частью реальной экономики, а оценка их деятельности осуществлялась по затратам на функционирование, то есть сильно занижалась.

В настоящее время практически во всех отраслях социального хозяйства существуют возможности организации деятельности в соответствии с принципами рыночной экономики: От состояния социальной сферы напрямую зависит человеческий капитал нации, экономическая сущность которого выражена и в следующих определениях. Человеческий капитал — это форма выражения производительных сил человека на постиндустриальной стадии развития общества с социально-ориентированной экономикой рыночного типа [2, С.

Человеческий капитал — важнейший ресурс постиндустриального общества. Техника, создающая богатства, приходит в жизнь через технологические знания и организационные усовершенствования. И только опытная квалифицированная рабочая сила способна управлять высокотехнологическим процессом. Человеческий капитал, являясь частью совокупного капитала, представляет собой накопленные затраты на общее образование, специальную подготовку, здравоохранение, перемещение рабочей силы Сравнительный анализ приведенных и других определений позволяет акцентировать внимание на следующих основных свойствах человеческого капитала.

Во-первых, человеческий капитал не отделим от его носителей — работников отдельной фирмы или населения региона или страны.

Зачем бизнесу социальная ответственность Российский бизнес все активнее оперирует терминами"корпоративная социальная ответственность","социальные инвестиции","корпоративное гражданство". Между тем реальная социальная политика компаний нередко ограничивается обычной благотворительностью. В чем заключается социальная ответственность бизнеса? И может ли она приносить выгоду? Журнал"Управление компанией" 7 за год Немного теории Существуют три основные интерпретации концепции социально-ответственного бизнеса.

Тема социальной ответственности бизнеса в последние годы приобретает все . В главе 1 «Социальная политика как фактор развития человеческого .. Баканова Е.С. Социальные инвестиции российских компаний/Экономика, .

.

.

Стратегия социально-экономического развития Республики Адыгея до .. как правило, продвижение по нескольким целевым направлениям. .. направлениям «Человеческий капитал» и «инвестиции, финансовый капитал».

.

Человеческий капитал

Узнай, как мусор в голове мешает тебе эффективнее зарабатывать, и что сделать, чтобы очистить свой ум от него полностью. Нажми здесь чтобы прочитать!